2026宿迁最低工资标准最新调整(2)

最低工资标准是到手工资吗？

不包括到手工资

宿迁的最低工资标准并不包括到手工资‌。宿迁的月最低工资标准不包括劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，也不包括劳动者延长工作时间的加班、加点工资，以及在中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴。‌

社保知识：

交社保的目的主要是为了保护公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从社会获得必要的物质帮助。社保的作用可以为以下几点：

养老保险：目的是为了保护劳动者在退休后能够获得一定的经济来源，以维持其基本生活水平。缴费比例一般为个人缴纳8%，单位缴纳19%。需要至少累计缴纳15年才能在退休时领取基本养老金。

失业保险：就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费（单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费）。

生育保险：为职工提供生育报销及相关待遇，降低生育成本，鼓励生育保险的落地。

医疗保险：缴纳社会保险后，个人在就医治疗时，可以享受到医疗报销的待遇。这意味着，当个人因病需要治疗时，可以通过社保来报销一部分或全部的医疗费用，从而减轻经济负担。

工伤保险：就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。

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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）