高龄津贴标准出炉！2025年70岁以上的老人能领多少钱？领取攻略（10月21日）(2)

三、“五险一金”指的是什么

五险一金。指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金，指的是住房公积金。以下是五险一金的具体内容及其作用：

1.?五险?

1、失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保证，帮助其渡过失业期。

2、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，减轻医疗负担。

3、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持，确保退休后的基本生活保证。

4、工伤保险：用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇，保证工作安全。

5、生育保险：为员工提供生育津贴，以及产前、产后的医疗保险，支持生育权益。

2.?一金?

住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持，帮助其改善住房条件。

总之，随着发展社会保险事业，建立社会保险制，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

四、社保新规来袭！缴费年限延长至20年是真是假？

确定延长至20年。

?根据法规，社保最低缴费年限延长至20年已确定，并将从2030年起逐步实施。?如下：

实施时间线

缓冲期设置（2025-2029年）

在2025年至2029年期间退休的职工，仍可按现行15年最低缴费年限办理退休。

这一安排旨在减轻临近退休人群的负担，尤其是缴费年限接近15年的职工。

渐进式调整（2030年起）?

从2030年1月1日开始，最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年增加6个月（如2030年需缴满15年6个月，2031年需16年，依此类推）。

调整周期预计持续10年，至2040年完成20年缴费年限的全面过渡。

适用范围与关键人群

?适用对象?

主要针对?城镇职工养老保险?，城乡居民养老保险暂未涉及。

影响群体?

企业职工：企业用工成本可能上升，部分企业或倾向短期用工。

80后、90后：需同时适应延后退休年龄与延长缴费年限的双重调整。

灵活就业人员：需额外承担5年缴费压力，若中途断缴可能影响退休资格。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）