确定了！2024-2025年合肥社保缴费基数比例最新标准公布

　　2025合肥职工五险一金缴纳是怎样的？合肥职工社保五险一金具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个险种的缴费比例不同。一般来说，企业和职工各自缴纳养老保险的比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。

职工社保缴费由企业和个人共同承担，缴费比例和基数有相关法规而定，个人缴纳费用随基数变化。那么2024-2025年合肥职工社保缴费基数是多少钱一个月？接下来随新社通APP小编一起了解一下合肥职工社保缴费具体详情吧。

一、据新社通app小编了解到，该合肥社保缴费基数最新参照为：4227.00，合肥社保个人缴纳费用约为：338.16元。

合肥社保费计算公式：

个人社保缴费金额=个人社保缴费基数*个人社保缴费比例

公司社保缴费金额=公司社保缴费基数*公司社保缴费比例

合肥社保缴费最新标准2025

养老保险个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：676.32。

医疗保险个人比例：0.02，企业比例：0.064，企业费用：270.528。

失业保险个人比例：0.005，企业比例：0.005，企业费用：21.135。

工伤保险个人比例：0，企业比例：0.003，企业费用：12.681。

公积金个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：103。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

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新社通app数据所得，数据仅供参考。

二、合肥社保中断了有什么影响？

1、买房资格

非京籍的朋友想在北京买房，需在京连续纳税60个月或者社保连续缴存60个月，以及取得居住证（登记卡）。所谓的连续缴纳是指从买房当月向前推60个月（五年）都有缴费记录，不能断月，超过三个月补缴无效。

2、摇号资格

持有本市有效暂住证且近五年（含）连续在本市缴纳社会保险和个人所得税。

“近五年（含）连续在本市缴纳社会保险”是指：申请月的上一个月开始往前推算60个月连续，不能断月（如有断月，补缴后有效）。

“近五年（含）连续在本市缴纳个人所得税”是指：申请年的上一年开始往前推算连续五年，每年都有缴税记录（大于零），可以断月，不能断年（如有断年，补缴无效）。

3、积分落户资格

北京积分落户四个资格条件中最重要的一个条件：“申请条件还要求申请人“在京连续缴纳社会保险7年及以上”

4、办护照、港澳通行证资格

近几年出境旅游的人越来越多，若非本市户籍就业者要在北京办护照、港澳通行证，需在北京自申请日期往前推算连续缴纳12个月社会保险，包括医疗险、养老险、工伤险、失业险、生育险五类保险。如2017年8月份要办通行证，社保须从2016年6月到2017年的8月连续缴费。

5、医保连续缴费清0

北京的缴费年限不会清0，但有的城市需重新缴满6个月后，才能重新享受医保待遇。

6、公积金断缴影响贷款

除了社保，公积金断缴也会带来麻烦，因为在办公积金贷款时，会有开户1年以上并且连续12个月足额缴存（近期）的法规，断缴容易导致贷款失败。