“五险一金”是中国用人单位为劳动者提供的社保和福利待遇的合称,具体包括以下内容:
1、养老保险,为劳动者退休后提供基本生活保证,由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后,可按月领取养老金。
2、住房公积金,用于支持劳动者购房、租房或建房,由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制,具有强制性和福利性。
3、工伤保险,为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿,完全由用人单位缴纳,个人无需缴费。
4、生育保险,为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴,完全由用人单位缴纳,个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。
5、医疗保险,用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用,由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后,退休后可终身享受医疗报销。
6、失业保险,为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证,由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后,失业时可按规领取失业保险金。
》想知道自己社保缴纳多少钱吗?快来新社通app社保在线计算器,一键测算!
新社通社保计算器计算所得,数据仅供参考。
山东青岛社保怎么交退休金更高?
1.尽量延长缴费年限,多缴多得。
2.提高缴费基数,增加基础养老金部分。
3.合理规划个人账户投资,实现资产增值。
4.除了基本的社保外,还可以参加一些补充养老保险,如商业养老保险等,这些都可以增加退休后的养老金收入。
温馨提示:本数据仅供参考!仅供参考及交流之用,不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准!