二、2025年老人补贴发放标准最新来了
2025年高龄补贴标准因地区而异,主要受当地经济发展水平、状况和老龄化程度等因素影响,目前尚未有全国统一标准。以下为部分地区现行方案,供参考:
全国性方案趋势:
经济发达地区
天津:百岁老人补贴全国最高,部分区月补贴达2000元,最低区月补贴800元。
浙江:全省80岁以上老人月补贴不低于60元,通过“浙里康养”平台自动发放至社保卡,无需申请。
上海:65岁起分档发放,百岁老人月补贴达600元,春节额外发放米面油等实物福利。
中部及东北地区
郑州:80-89岁月补贴100元,90-99岁200元,百岁老人300元。
吉林:80-89岁月补贴50元,90岁以上200元,百岁老人600元,标准较2024年翻倍。
辽宁丹东:低保老人同档补贴额外增加20元。
西部及少数民族地区
宁夏:80-89岁城市户籍月补贴450元,农村户籍270元;90岁以上城乡统一500元。
青海:70岁以上月补贴110元,门槛低于全国80岁标准。
陕西:70岁以上月补贴50元,部分地区低保老人额外倾斜。
方案实施特点:
年龄门槛下移
上海试点65岁起补贴,探索“积极老龄化”支持模式。
青海、陕西等省将补贴年龄放宽至70岁,覆盖更多低龄老年人。
补贴金额提升
低保老人补贴与基础养老金叠加,形成“兜底+普惠”双保险。
吉林、宁夏等地补贴标准较2024年提高50%-100%,百岁老人补贴普遍超300元/月。
申领流程简化
宁夏、陕西优化审核程序,支持线上申请、跨区通办。
浙江、广东东莞、深圳等地推行“无感申办”,通过数据比对自动发放。
三、别错过!社保缴纳基数遵循什么标准
单位缴纳社保的基数是根据员工工资来确定的,具体确定方式如下:
(1)特殊情况下,如职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
在确定社保缴纳基数时,还应注意将单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险
费、住房公积金和个调税等,单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有害等特殊岗位的津贴,单位通过税后利润提成或分红支付给职工个人的工资,以及实行底薪制的职工根据营业额或经营业绩提成取得的收入等,都应纳入缴费数。
(2)一般情况下,社保缴纳基数按照职工上一年度工资收入总额的月平均数确定。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
对于新进单位的员工,以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;对于参保单位,则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工工资在上一年度职工平均工资300%—60%之间的,则按实申报,即实际工资收入就是缴费基数。
总的来说,单位缴纳社保的基数是根据员工上一年度的工资收入情况来确定的,同时遵循相关法规,确保社保缴纳的公平性和合理性。
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