三、银川社保缴纳完成,每月可领的金额是多少?到退休时能拿到多少?
社保交满15年后,每月可领取的钱是多少呢?养老金计算公式是:?基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金?。
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*计算系数。
1998年7月1日以后参加工作,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,1998年6月30日以前参加工作,其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
四、社保和五险一金什么区别
社保和五险一金什么区别
社保和五险一金主要在概念和报销范围上有所区别:
概念:社保是社会保险的简称,社会保险包括五个险种;而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
报销范围:社保往往只报销养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险;而五险一金除了以上五险外,还多了一个住房公积金,五险一金包含社保,但社保中没有住房公积金。
五、灵活就业社保交15年还是20年?
灵活就业人员养老保险的最低缴费年限为15年,从2030年起逐步过渡到20年。
灵活就业人员在缴纳社保时,15年是领取养老金的最低年限要求,但20年或更长的缴费年限在养老金待遇和医保保险方面更具优势。
15年是最低要求,20年更划算。
1.医疗保险:15年通常不足,20年更稳妥
终身医保要求:医疗保险的缴费年限因地区而异,通常男性需缴纳25-30年,女性需缴纳20-25年,才能享受终身医保待遇。
15年的局限:缴费15年通常未达到终身医保标准,退休后可能需要继续缴费。
2.养老保险:15年是最低门槛,20年待遇更高
最低要求:2025年,灵活就业人员只需缴纳养老保险满15年,即可在法定退休年龄后领取养老金。
待遇差异:缴费年限越长,养老金待遇越高。例如,缴费20年比15年的养老金每月可能高出几百甚至上千元。
未来变化:从2030年起,养老保险最低缴费年限将逐步提高,到2039年将达到20年。
3.经济压力与长期规划
15年的优势:缴费时间短,经济压力较小,适合当前经济条件有限的人群。
20年的优势:虽然缴费压力较大,但长期来看,养老金和医保待遇更优,适合有长期规划的人群。
4.地区补缴选项
地区差异:不同地区的社保(如缴费年限、补缴)可能不同,需查询当地法规。
补缴:如果临近退休时缴费年限不足,可根据当地进行补缴,但可能有一定条件限制。
5.灵活选择与个性化决策
个性化决策:根据自身经济状况、退休规划和地区,选择最适合的缴费年限和基数。
缴费基数选择:灵活就业人员可在60%~300%之间选择缴费基数,选择60%可降低经济压力,但养老金待遇较低;选择300%则缴费成本高,但待遇更优。
总结
15年是最低要求,适合当前经济压力较大的人群;20年或更长年限则在养老金和医保待遇上更具优势,适合有长期规划的人群。建议根据自身情况灵活选择,并关注地区变化。
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