社保养老、医保个人账户余额及使用明细查询（2025年6月26日）(2)

马上退休了，社保没交够15年怎么办？

社保不足15年并不意味着无法享受退休待遇。通过延长缴费、一次性补缴或转入城乡居民养老保险等方式，可以在一定程度上弥补缴费年限不足的问题。

（一）城乡居民社保补缴方式

城乡居民养老保险的最低缴费年限也是15年。如果参保人员年满60周岁但缴费不足15年，部分地区允许一次性补缴差额。不过，自2025年3月1日起，部分地区已调整，要求此类人员需办理延后缴费，至年满65周岁后才能一次性趸缴。

（二）职工社保补缴方式

1.延长缴费：如果参保人员达到法定退休年龄时缴费不足15年，可以选择继续缴费至满15年。这种方式适用于那些距离15年缴费年限差距较小的人群。

2.一次性补缴：对于2011年7月1日之前参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年。但需要注意的是，2011年7月1日之后参保的人员，无法一次性补缴，只能继续按月缴费。

3.转入城乡居民养老保险：如果参保人员不想继续缴费，也可以选择将职工养老保险关系转为城乡居民养老保险。城乡居民养老保险的缴费年限要求相对较低，且在达到60周岁时可领取养老金。

（三）社保不足15年的退休待遇影响

社保缴费不足15年，将直接影响退休金的领取。如果无法满足最低缴费年限要求，将无法按月领取基本养老金。不过，通过上述补缴，可以在一定程度上弥补这一不足。

五险一金是怎么个交法

?五险一金?怎么交？五险一金缴纳需区分单位和个人身份，单位职工由用人单位统一办理，灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~

（一）、个人缴纳方式（灵活就业适用）

仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：

1、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。

2、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。

3、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。

?（二）、单位缴纳流程（以北京为例）?

住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。

社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。

?缴费比例（全国通用）?

1、养老保险：单位16%，个人8%

2、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴

3、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%

4、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴

5、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%

6、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。

（三）、注意事项

跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。

缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。

要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。

停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。

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