最低工资标准是到手工资吗
应发工资
最低工资标准不是到手工资,而是应发工资。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的工资报酬,这个金额不得低于当地的最低工资标准。而到手工资是在扣除各项税费和其他应扣款项后,劳动者实际拿到的工资。
最低工资标准的定义和计算方法
最低工资标准是指在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。在大多数地区,最低工资标准是包含个人应缴纳的“五险一金”的,因此实际到手工资在扣除这些费用后可能会低于最低工资标准。
如何了解自己的社保缴纳明细吗?点击新社通app社保计算器,帮您计算!
新社通app数据所得,数据仅供参考。
以上就是最低工资标准全部内容,希望对你有帮助,欢迎关注/下载新社通APP解锁更多社保专业资讯。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!