崇左五险一金中的五险缴费多少？2024-2025年社保缴纳标准（缴费比例+缴费基数）

2024-2025年崇左社保缴纳标准最新消息：据新社通app获悉，职工在正式上班并转正后，最重视的就是自己的福利待遇。特别是公司代为缴纳的五险一金，很多职工都会去查询五险一金的相关缴纳情况。用人单位是必须按照标准给职工缴纳社保。那么，崇左职工社保缴费基数2024-2025年最新标准是多少，随新社通app小编一起来看看详情。

一、2025年崇左职工社保缴费基数是多少钱一个月？职工社保缴纳标准是多少？

据新社通app显示，崇左社保缴费基数2025年标准，（社保最低一个月要交多少钱）崇左社保费用如下：

据新社通app显示，崇左社保缴费基数2024-2025年最新标准如下：

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

据新社通app获悉，崇左职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额，计算公式为：各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）。以下是一个具体的社保费用举例：

崇左假设某职工社保的缴费基数为4053.60元。

据新社通app社保计算器显示：社保缴费金额=各项社会保险费的月缴费金额。

那么，该崇左职工单位的社保费为：648.576元；

该职工个人的社保费为：324.288元。

据新社通app社保计算器显示，崇左职工社保总缴额为：324.288+648.576。

请注意，这只是一个示例计算，实际缴费金额应以当地社保局缴费为准。

崇左社保缴费基数的计算是怎样的

社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

为了减小差异，因此是以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。

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新社通app数据所得，数据仅供参考。

二、崇左社保断缴超过三个月可以补吗

社保断缴时间分成两种情况：

社保断缴3个月内：这种情况影响不大，只要在离职后3个月内找到新工作，让新单位替自己补缴就可以了

社保断缴超过3个月：绝大部分城市无法补缴

这里要注意，社保断缴超过一定的时间期限是需要缴纳滞纳金和利息的。

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金

三、崇左公司购买社保缴费基数是什么标准

单位社保多少基数标准是根据不同的职工而定的，一般按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以法规的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。