缴费基数按照应发工资还是实发工资？社保缴费比例是多少？（25年2月14日）

　　 确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算？如下

应发工资

?社保缴费基数是按照应发工资来计算的?。应发工资是指所有劳动所得的现金总和，包括基本工资、奖金、津贴等，但未扣除个人所得税和社保费用等。实发工资则是在应发工资的基础上扣除个人所得税、社保费用等后的实际到手薪资。?

社保缴费基数的确定方法

?应发工资的计算?：应发工资是税前工资，包含了基本工资、奖金、津贴等所有劳动所得的现金总和，未扣除任何税费和社保费用。

?实发工资的计算?：实发工资是在应发工资的基础上扣除个人所得税、社保费用等后的实际到手薪资。

?缴费基数的确定?：社保缴费基数通常依据职工上一年度的月平均工资来确定。如果职工的实际工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则以300%为基数；如果低于60%，则以60%为基数；在60%至300%之间的，则按实际工资。

　　缴费比例（2025年）

　　1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：16%;个人缴纳比例：8%;

　　2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：6.5%; 个人缴纳比例：2%;

　　3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%; 个人缴纳比例：0.5%;

　　4、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.7%;由单位全额缴纳;

　　5、工伤保险：单位：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；个人：无需缴纳；

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