职工社保是指在企事业单位正常工作的职工所缴纳的社保,包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险。这类社保由企业和职工共同承担费用,且保险待遇相对较高。职工社保是强制性的,用人单位和职工都必须依法缴纳。
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关于蚌埠“五险一金”缴纳比例的问题
养老保险:单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。
失业保险:失业保险的缴纳也涉及用人单位和职工双方。一般来说,单位需要缴纳1.5%的失业保险费,而个人则需要缴纳0.5%。失业保险旨在为失业人员提供一定的经济支持。
医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。
工伤保险的缴费比例通常为0.5%到2%,工伤保险的缴费主体是用人单位,个人不需要缴纳。缴费基数则根据上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%分别作为参保人员个人缴费工资基数的上限和下限。
生育保险:单位缴费比例为0.8%,个人不用缴纳任何费用。