缴费基数按照应发工资还是实发工资？社保缴费比例是多少？（02/08/25）

　　 社保缴费基数是应发工资还是实发工资呢？

　　一般是按应发工资;

　　实发工资是扣除社保和个人所得税之后的工资;

　　因此一般是根据应发工资做基数的。

　　应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资;对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。

　　实发工资就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款县，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，计算出应当发放给个人的实际工资金额。这就是实发工资。

　　上限?：当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。

　　下限?：当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%时，以当地上一年职工平均工资的60%作为缴费基数。

　　缴费比例（2025年）

　　1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：16%;个人缴纳比例：8%;

　　2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：6.5%; 个人缴纳比例：2%;

　　3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%; 个人缴纳比例：0.5%;

　　4、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.7%;由单位全额缴纳;

　　5、工伤保险：单位：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；个人：无需缴纳；

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