一般五险一金交多少钱一个月？举例计算（2025/02/04）

　　乐山职工社保五险一金具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个险种的缴费比例不同。一般来说，企业和职工各自缴纳养老保险的比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。

　　乐山社保缴费基数的计算公式：（1）单位缴费基数的计算公式为：单位缴费基数=单位工资总额×社保费率。其中，社保费率是根据不同的社会保险险种和缴费比例进行计算的。（2）个人缴费基数的计算公式为：个人缴费基数=职工上年度月平均工资。那么乐山职工个人需要缴纳多少？缴纳比例是多少？接下来随新社通APP小编一起了解最新社保缴费详情。

　　一、据新社通app显示，乐山社保缴费基数2024-2025年最新标准如下：

　　（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

　　据新社通app获悉，乐山职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额，计算公式为：各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）。以下是一个具体的社保费用举例：

　　乐山假设某职工社保的缴费基数为4511.00元。

　　据新社通app社保计算器显示：社保缴费金额=各项社会保险费的月缴费金额。

　　那么，该乐山职工单位的社保费为：721.76元；

　　该职工个人的社保费为：360.88元。

　　据新社通app社保计算器显示，乐山职工社保总缴额为：360.88+721.76。

　　请注意，这只是一个示例计算，实际缴费金额应以当地社保局缴费为准。

　　乐山社保缴费基数的计算是怎样的

　　社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

　　为了减小差异，因此是以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。

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　　提示：乐山职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

　　养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;

　　缴费比例（2025年）

　　1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：16%;个人缴纳比例：8%;

　　2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：6.5%; 个人缴纳比例：2%;

　　3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%; 个人缴纳比例：0.5%;

　　4、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.7%;由单位全额缴纳;

　　5、工伤保险：单位：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；个人：无需缴纳；