职员五险一个月交多少钱 公司加个人？（2025-02-03）

交社保的根本目的在于，确保公民在经历年老体弱、疾病缠身、工伤意外、失业困境或生育等特殊时期，能依法享有从我国和社会获取必要物质援助的权利。关于社保的作用，简而言之：

养老保险：为退休后的生活提供基本的经济保险，确保在年老失去劳动能力时能够获得稳定的养老金，维持一定的生活水平。

失业保险：在工作中，不少朋友会遇到单位倒闭，单位为了节省人效裁员等情况，一旦失业，我们就失去了经济来源，日常生活就会出现困难。而缴纳社保后，在失业期间我们可以领取失业补助金，并且还可以享受一些培训，促使我们快速再就业。

生育保险：为职工提供生育报销及相关待遇，降低生育成本，鼓励生育保险的落地。

医疗保险：参保人员患病、就诊等产生的医疗费用可以按比例报销。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到我国相关年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照我国享受基本医疗保险待遇。

工伤保险：可以在遇到工伤或职业病时得到补偿。

员工五险一个月交多少钱 公司加个人是多少？下表是2024-2025年龙岩社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

龙岩社保怎么算公司和个人各交多少？

养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

失业保险：单位参保时，单位缴纳比例一般为2%，个人缴纳比例为1%。但需注意，有些地方对于外地人员，单位可能需要按照2%的缴费比例全额缴纳。

医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。

用人单位缴纳工伤保险的比例一般是0.5%到1.5%，而职工个人不需要缴纳工伤保险费。

生育保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。

公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：10%，个人缴纳比例：10%。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）