宿迁社保缴纳比例是怎样的?

2025-01-10 20:29
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社会保险法规是公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等人生重要转折点上的坚强后盾,为他们提供必要的经济援助。这一法规的稳健运行,离不开精心制定的社保缴费比例与便捷的缴费方式,它们不仅关系到每个人的经济安全,还关系了公民未来能够享受到的社会保险待遇水平。在宿迁地区,这一法规体系同样发挥着不可替代的作用,为当地居民提供全面的权益与支持。

根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据, 宿迁社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分:

养老保险:缴纳基数4879,缴纳比例个人+企业:8%+14%

失业保险:缴纳基数4879,缴纳比例个人+企业:0.5%+0.5%

工伤保险:缴纳基数4879,缴纳比例个人+企业:0%+0.72%

医疗保险:缴纳基数4879,缴纳比例个人+企业:2%+8.5%

生育保险:缴纳基数4879,公司缴费Y * 0.7%(由公司全额承担)

公积金:单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择,原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。

需要注意的是,各地的具体缴费比例可能会有所不同,以上信息仅供参考。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

宿迁职工养老保险的缴费比例为单位缴纳16%,个人缴纳8%。也就是说,职工需要承担工资总额的8%作为个人部分的养老保险费,而企业则需要承担工资总额的16%作为单位部分的养老保险费。这意味着,每位职工都要从其薪资中扣除8%作为养老保险的个人贡献,同时,企业也需按比例缴纳相当于职工工资总额16%的费用。

请注意,这些比例可能会根据地区的具体方案而有所调整,建议查询最新的方案法规以获取准确信息。另外,养老保险的缴费比例是社保制中的重要组成部分,旨在确保职工在退休后能够享受到基本的养老保险。通过单位和个人的共同缴纳,形成养老保险基金,为职工的退休生活提供经济支持。

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