怎么查询自己的社保个人帐户余额？（以厦门为例）(2)

灵活就业交最低15年还是20年

根据2025年社保新规，灵活就业人员养老保险的最低缴费年限为15年，从2030年起逐步过渡到20年。具体如下：

基本缴费年限要求

2025-2029年退休

最低缴费年限仍为15年，设立5年缓冲期，缓解临近退休人员缴费压力。

2030年及以后退休

从2030年起，最低缴费年限每年增加6个月，至2039年过渡到20年。

缴费年限与养老金关系

基础养老金：按缴费基数和缴费年限计算，缴费年限越长，基础养老金越高。

总养老金：包括基础养老金和个人账户养老金，缴费20年比15年多30%-40%。

地区差异与建议

养老金水平差异

一线城市（如北京、上海）缴费20年比15年多405-605元/月，中西部地区差异较小但同样显著。

缴费基数选择

建议根据经济实力选择60%-300%的缴费基数，高基数+长缴费年限可提升养老金待遇。

其他注意事项

医疗保险年限：男性需累计缴费满25-30年，女性20-25年，与养老金年限无直接关联。

过渡期：2030年前退休的人员不会立即提高缴费年限，但退休后养老金计算会逐步体现调整。

综上，灵活就业人员建议至少缴费15年，若经济条件允许且退休时间较晚，选择20年更有利于提高养老金待遇。

“五险一金”指的是什么

五险一金。指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金，指的是住房公积金。以下是五险一金的具体内容及其作用：

1.?五险?

1、生育保险：为员工提供生育津贴，以及产前、产后的医疗保险，支持生育权益。

2、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持，确保退休后的基本生活保证。

3、工伤保险：用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇，保证工作安全。

4、失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保证，帮助其渡过失业期。

5、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，减轻医疗负担。

2.?一金?

住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持，帮助其改善住房条件。

总之，随着发展社会保险事业，建立社会保险制，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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