自己缴社保和单位缴社保的区别是什么？2025年9月3日

自己交社保和单位交社保的区别，随新社通App小编一起了解一下自己缴社保和单位缴社保的区别详情吧。

险种覆盖

?个人缴纳社保?：一般只能缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业人员无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。

?公司缴纳社保?：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些险种由公司统一缴纳，员工个人只需承担一小部分费用。?

缴纳方式

?公司缴纳社保?：由公司人事统一办理参保登记和缴费手续，费用从员工工资中扣除。

?个人缴纳社保?：需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续，可以选择按月、按季或按年缴纳。

缴费基数

?个人缴纳社保?：缴费基数可以选择，通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。?

公司缴纳社保?：缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算，如果工资低于当地平均工资的60%，则按照60%计算，高于300%则按照300%计算。?

缴费比例

?个人缴纳社保?：养老保险需要个人承担20%，医疗保险也需要个人承担8%-10%。

?公司缴纳社保?：养老保险公司承担16%，员工个人承担8%；医疗保险公司承担8%-10%，员工个人承担2%左右。?

退休年龄

?个人缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性统一为55岁退休。

?公司缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。

享受的待遇

?公司缴纳社保的员工可以享受更多的保险待遇，包括生育、失业、工伤、大病等。而个人缴纳社保只能享受两险待遇，无法享受工伤保险、失业保险和生育保险。

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此外，如果职工因病或非因工致残，经过鉴定完全丧失劳动能力，其退休年龄也可能提前。男性职工在这种情况下可以提前到50周岁退休，女性职工可以提前到45周岁退休。

请注意，上述法规可能因地区、方案变动等因素而有所不同。如果您需要了解具体的退休年龄法规，建议您查阅当地的相关方案或咨询相关部门，以获取最准确的信息。同时，随着人口老龄化和社会经济的发展，退休年龄方案也可能会有所调整，因此建议您保持关注，以便及时了解最新的方案动态。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！