社保基数可以调整不?什么时间能调?
社保基数可以调整,但不可以随时调整。社保基数的调整通常一年进行一次,并且具体的调整时间取决于所在城市公布上一年平均工资的时间。一般来说,大多数城市会在4月份或7月份进行调整。
社保基数的确定和调整遵循一定的规则:
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
职工工资在300%~60%之间的,则按实申报。若职工工资收入无法确定时,其缴费基数会按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
调整社保基数的方法主要有两种:一是通过网上社保服务平台进行申报业务管理,按照流程输入变更基数的人员信息与需要变更的基数;二是直接携带缴费工资基数变更的相关材料到当地社保中心办理调整手续。
请注意,社保基数调整后,企业和个人都需要按照新的基数进行社保费用的缴纳。
社保和五险一金什么区别
社保和五险一金什么区别
社保和五险一金主要在概念和报销范围上有所区别:
报销范围:社保往往只报销养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险;而五险一金除了以上五险外,还多了一个住房公积金,五险一金包含社保,但社保中没有住房公积金。
概念:社保是社会保险的简称,社会保险包括五个险种;而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准,欢迎关注、下载新社通app!)