试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?
用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条内容:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”从劳动法该条的法定,可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动部关于实行劳动合同制若干问题的通告第3条之内容,试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
现实生活当中,劳动者进入用人单位工作之后,那么用人单位必须要履行各项义务,比如说是为劳动者购买社会保险的义务,否则就是属于违法的,而且应该是在30天之内办理社会保险登记。
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