社保断缴四年了损失多少？单位重新缴费会怎么样?(2)

　　五、生育保险

　　社保断缴，对于生育保险是有影响的。参保职员在生育当月连续缴费满9个月生育保险的，才能领取生育津贴，不满9个月由用人单位支付。连续缴费满1年，由生育保险基金予以补支。

　　生育费用里面含有：前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，如果社保断缴的话，这些费用就需要我们自己承担。

　　还有就是女职员在休产假这段时间里，所发放的工资也是由生育保险来支付的。通常来说，生育津贴可以领到好几万，如果因为社保断缴领不了，还是很可惜的。

　　六、工伤保险

　　断缴期间，不能享受工伤待遇，但是停交社保工伤是能得到赔偿的，由用人单位承担。

　　用人单位在职人员签订入职合同起，就应给其办理工伤保险参保手续，职工在发生工伤的时候，已经缴纳工伤保险的，就有工伤保险基金支付。

　　用人单位没给职员参加工伤保险，可以到社保有关部门进行投诉，让其在限期内补缴工伤保险费。

　　缴纳社保是一件很重要的事，它将和我们的工作、生活息息相关。最好是不要随意断缴社保，虽然后期可以补缴，但是中断缴费还是有很大影响的。