听说事业编、公务员将要取消年终奖了？真相来了(2)

　　调整后，公务员的年终奖改名叫绩效工资。平常按月发三分之二，年底发剩余的三分之一。发放的标准还是根据各地区的收入，有钱的地方发的多，没钱的地方发的少，但是差距确实没那么大了。至少在同一个区内，不同单位的绩效一样了，只是根据各自不同的职务职级而有所不同。

　　经济水平落后的地区比以前更有保证了，不会发生今年有明年没有，今天有这个奖明天没这个奖这种不规范的事情。对于经济发达地区来说，比较吃亏，原来发的多，规范后反而少了。

　　总之，绩效工资调整后，机构层级越高，发得越多，级别越高，发得越多，利好上级部门，省市还是省市，不仅有前途，还有钱途，就是挣得多。对两个同等级别的人来说，在市级的边缘部门比基层县区的任何部门都挣得多。也就是说同样是科员，市直机关的就比区县机关的挣得多。对于正在考公或者是准备考公的人员来说，去一个市级的差部门也比基层的好部门挣得多，仅仅就工资而言。目前而言，公务员和义务教育阶段老师的工资已经发放到位，下一步就是剩余的事业单位工作人员了。

　　按照我身边几个不同地区的体制内朋友讲述。总体来说事业编、公务员是降薪了，降得真多，主要原因是原来的工资水平太高了。即使降下来了，也远超过当地收入平均水平。绩效奖金是砍了，但绩效工资这一块儿是今年砍，明年换着法子发回来。比如给你加到平时工资里或者各种各样的补贴。