2022年灵活就业人员不用交社保费，缴费年限却不中断，是真的吗？ (2)

　　大家可不要小看这48万元，虽然到年底还要补齐，但对于很多中小型企业来说，这是一笔能渡过危难时期的重要资金，只要公司能够正常运营，一般还是能按时补上的。

　　除此之外，在失业和工伤保险的缴纳中，也可以申请“缓缴”，并且可以暂缓的期间长达一年的时间，也就是从今年3月份到明年的4月份，如此算来，单位的支出减少，其经营压力也就更小了。

　　据相关数据显示，我国已有8000万灵活就业人员参加了社保，而且他们在缴纳的费用中，有60%是不会算进个人账户中的，所以这类劳动人民的社保缴纳更不容易，出现断缴的情况也能理解，而企事业单位人员相对来说比较轻松，有较大一部分是公司交的，而自己交的所有费用，届时都将统一算到个人养老账户中去。

　　不过以下几点大家要注意，首先，“缓缴”对象主要是灵活就业人员和个体工商，因为这类人工资收入基本是干多少拿多少，并且是自己承担全部社保费用的；其次，必须自愿还要根据自己的实际情况来申请；接着，注意申请时间，目前已进入6月份，可以申请从本月开始缓缴；最后，缓缴的全部费用需在2023年年底前全部补缴完。

　　“社保缓缴”这一方案主要是针对一些特殊人群来实施的，他们可以在满足以上条件时，到当地的相关部门进行申请，可下调社保缴纳额度或者暂时不缴纳社保。而且，此方案不仅适用于灵活就业人员，企事业单位职员也可以申请，具体的相关方案还需根据当地的具体情况来看，所以有这方面意向的，可以多关注一下当地的官网信息。