职工社保,灵活就业和城乡居民保险有什么差别?
职工养老和灵活就业养老和居民养老保险,到底有什么区别?
参保主体与险种差异
职工社保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员,由用人单位和职工个人共同缴纳,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种,具有强制性。
自由职业社保的参保主体是个人,通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。其缴费基数和缴费比例与职工社保不同,且社保是自愿缴纳的。
城乡居民社保则主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员,其缴费标准及来源与职工社保和自由职业社保有所不同,且当地会给予适当补贴。
退休年龄:
企业职工基本养老保险:目前男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁,并且累计缴费满15年的,可办理退休;从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形,可以提前退休;
灵活就业人员基本养老保险:以城镇个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的参保人员男性年龄满60周岁、女性年龄满55周岁)时累计缴费满15年且待遇领取地在本经办机构的,由参保单位(灵活就业人员由档案托管单位或个人)向社保经办机构提出核定养老金申请。不少灵活就业人员,都曾经按“企业职工”参保缴费,而企业“女工人”岗位退休年龄为50岁。对于岗位和参保身份多次变动的女性灵活就业人员,其具体退休年龄如何判定,按当地社保要求执行;
城乡居民基本养老保险:年满60周岁(不分男女)、累计缴费满15年,可以按月领取城乡居民养老保险待遇。每人只能领取一种养老保险待遇,不能重复领取。
在职职工:按本人上年度月平均工资为缴费基数。
生育保险待遇
职工社保:能报销生娃费用,还能领生育津贴。
灵活就业社保:能报销生娃费用,生育津贴一般情况是领不了的。
居民社保:目前很多城市将医保与生育保险合并,居民医保也能报销部分生娃费用,不过生育津贴是领不了的。
医保报销待遇
职工社保:一般能报销70%到80%左右。
灵活就业社保:报销待遇等同于职工医保。
居民社保:一般只能报销50%左右。
所以,想报销更多,一般建议备一份门诊医疗险或百万医疗险,等医保报销后还能继续申请理赔。
退休后的待遇:
基本养老保险:职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金,该养老金根据法规要求计发,并享受正常调整待遇。
基本医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险:职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
失业保险:为失业人员提供一定期限内的失业补助金,帮助其渡过失业期。
生育保险:为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%;
城乡居民养老保险待遇主要由基本养老金构成,包括统筹养老金和个人账户养老金两部分。
月养老金的数额等于基础养老金加上个人账户总额除以139
职工五险是由公司为员工缴纳的社保,覆盖范围广、待遇较高。
灵活就业社保适合个体户和自由职业者,可以灵活选择缴纳比例。
城乡居民社保主要针对没有单位的人员,适合农村或城市低收入人群,缴费低但待遇相对较少。
根据个人的情况选择合适的社保方案,能够更好地保证未来的退休生活和医疗需求。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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