安徽社保线上缴费不再难，教你轻松搞定每一步（7-4）(2)

社保费，包括按规交纳的各项社保费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。也称为“社保”。社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。

安徽如何准确计算各类社保费用？

2025社保缴费金额计算公式方案介绍：一社保缴费金额计算方案为缴费社保的人员提供了重要的知识。下面随新社通小编一起了解详情。

全额缴纳社保的计算公式是根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关法规来确定的。全额缴纳即按照员工的实际工资来缴纳社保。具体计算公式和要点如下：

社保缴费金额计算公式

社保缴费金额=缴费基数×缴费比例

确定缴费基数

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

各项社保的缴费比例

养老保险：单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的特定比例缴纳（如22%），个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。

医疗保险：单位与个人分别按照一定比例缴纳，具体比例可能因地区而异，如单位10%，个人2%+3元。

失业保险：单位与个人也分别按照一定比例缴纳，如单位1%，个人2%。

工伤保险：缴费比例根据单位被划分的行业范围来确定，通常在5%-2%之间，个人不缴费。

生育保险：单位按照一定比例缴纳（如8%），个人不缴费。

请注意，以上缴费比例和计算方法可能因地区和不同而有所差异。在实际操作中，建议根据当地社保进行具体计算和缴纳。

另外，对于公积金的缴纳，其缴费比例通常根据企业的实际情况选择，但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%。个人与单位通常按照相同的比例缴纳公积金。

本文数据及内容仅作参考用途，具体需按照当地有关法规来定。愿能为您提供便利，欢迎关注新社通app，发现社保专业知识的新天地。