山东领取社保福利补贴，有哪些实用的操作方法？（06-01）(2)

“五险一金”指的是什么

“五险一金”指的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。具体包括以下内容：

1、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。

2、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。

3、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。

4、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。

5、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。

6、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。

山东如何准确计算各类社保费用？

必看！社保缴费金额计算公式新规：新规确定了一社保缴费金额的计算，为社保缴费人员提供了更加清晰的知识指南。下面随新社通小编一起了解详情。

【缴费计算公式社会保险缴费金额=缴费基数×缴费比例】

社会保险缴纳费用计算方法，社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000乘20%=4000左右/年，医疗为20000乘10%=2000左右/年。

另外最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险：个人无，单位1%；

生育保险：个人无，单位1%；

公积金：个人10%，单位10%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为计算方便，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：7000乘2%=140元，单位7000乘8%=560元；

养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元；

失业保险：7000乘1%=70元，单位7000乘2%=140元；

工伤保险：个人无，单位7000乘1%=70元

生育保险：个人无，单位7000乘1%=70元

公积金：7000乘10%=700元，7000乘10%=700元。

因此个人总计为：1470元，单位总计为：2940元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。因为保险是不上税的，所以应该扣除保险费用，即上税金额为7000-1470=5530元。

以上就是社保福利补贴的领取相关内容，数据及内容仅供参考，欢迎关注新社通app！